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    河北20G高压锅炉管培训方案

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    研究的应该说是非常清晰,顶层设计也是非常清楚的包括张主任提出那个方向我都赞同,为什么主持人说的观点我部分赞同呢?因为河北现在第一位的任务,还不是说新来的项目、新来的企业我给它一个什么样的门槛,而是当前的供给侧结构性改革当中,河北如何去产能,调结构去产能的任务要比北京、天津重得多,这个我也毫不隐晦的讲,

          河北的20G高压锅炉管钢铁产能现在全国最大的也可以说在世界也是走在前面的有一句话这么说,中国第一,河北第二,美国第三,始作俑者,没有内聚(音)随着今年一些产线的调整,宝钢集团提出了推进产城结合,盘活存量资源,打造承载产业转型升级的重要平台”要求。

    为高效推动不动产业务发展,也为宝钢不锈、宝钢20G高压锅炉管特钢等正在积极转型的企业员工提供一个全新的就职机会,宝钢集团张榜招贤,开展了本次不动产业务骨干的公开选拔,获得了宝钢员工的积极响应。这次,960余名员工报名,其中的350名员工经初选进入了面试。面试在宝山和梅山两地同时进行,用两天时间完成,最后入选的200名员工将参加由宝钢集团举办的专业培训。这次不动产业务骨干培训将着眼于转型发展对员工管理和技能的新需求,旨在培养一支具有较全面专业基础知识的地产业务管理人才,以提升宝钢不动产业务的管理能力和市场竞争力。锅炉管,20G高压锅炉管京津冀协同发展不盲目的也不是没有规划引领的协同发展。20G高压锅炉管培训方案由宝钢人才开发院、宝地置业和宝钢集团人力资源部联合策划。主体课程师资来自同济大学、华东师范大学;案例课程师资来自复旦大学城市发展研究院。培训的主要内容是让学员了解房地产业主要政策、法律法规和发展趋势;掌握不动产基本理论与房地产开发业务全流程知识;解房地产开发实操做法,并能结合宝钢不动产业务加以规范应用;有效利用政策环境实现创业创新,促进宝钢不动产开发业务与项目方案优化。

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